Avocat en droit du travail
Un avocat en droit du travail est un véritable professionnel spécialisé qui pourra vous apporter conseils et assistance pour tout ce qui concerne des questions relatives aux aspects juridiques des relations de travail. Un avocat en droit du travail peut intervenir aussi bien dans les relations contractuelles entre l’employeur et un salarié, soit à titre préventif pour assurer une bonne rédaction des contrats et éviter tout litige ultérieur, soit en cas de litige, de rupture conventionnelle, ou de licenciement économique ou pour un motif personnel.
Un avocat en droit du travail, connaissant les questions de relations sociales, pourra aussi conseiller une entreprise dans la gestion de ses relations avec les institutions représentatives du personnel, pour éviter les difficultés ou le cas échéant les résoudre. Il pourra aussi aider à la rédaction d’un accord d’entreprise, pour en assurer la bonne clarté juridique et ainsi éviter les difficultés ultérieure d’interprétation.
Faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail est aujourd’hui une chose indispensable pour une entreprise, ou pour un salarié s’il est en litige avec son employeur, ou bien évidemment s’il est victime d’un licenciement. Le droit du travail, comme d’autres domaines du droit, est devenu tellement complexe que seul un spécialiste peut voir tous les aspects important à ne pas rater dans une affaire, comme par exemple en matière de licenciement pour inaptitude. Un avocat en droit du travail saura vous guider dans les méandres de ce droit, qui repose tout à la fois sur un code touffu et sur une abondante jurisprudence et si nécessaire au niveau de la procédure.
Un avocat en droit du travail saura rapprocher les articles du code du travail, la convention collective applicables, les précisions des contrats de travail du ou des salarié(s) concerné(s), sans oublier les autres sources de droits utiles à la question qu’elles soient interne à l’entreprise (règlement intérieur, usages) ou extérieures (jurisprudence, autres codes). Parce que c’est son métier, il saura trouver et vous fournir l’information qui vous est nécessaire, ou l’utiliser lorsqu’il défendra vos intérêts, dans une affaire que vous, lui aurez confiée.
Les employeurs se font assister par des avocats spécialistes du droit du travail. Un salarié ayant des problèmes avec son employeur a tout intérêt à se faire conseiller et aider lui aussi, pour que l’équilibre des compétences juridiques nécessaires pour bien défendre ses intérêts soit retrouvé.